{"id":21187,"date":"2021-01-27T14:36:59","date_gmt":"2021-01-27T13:36:59","guid":{"rendered":"https:\/\/engie-eps.com\/?p=21187"},"modified":"2021-01-27T14:36:59","modified_gmt":"2021-01-27T13:36:59","slug":"il-familyworking-di-engie-eps-best-practice-pubblicata-ne-i-quaderni-della-fondazione-marco-vigorelli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/devplugin.interactionfarm.com\/?p=21187","title":{"rendered":"Il FamilyWorking di Engie EPS: best practice pubblicata ne \u201cI Quaderni\u201d della Fondazione Marco Vigorelli"},"content":{"rendered":"<p>La Fondazione Marco Vigorelli, che dal 2003 promuove e sostiene iniziative di ricerca sulle trasformazioni della societ\u00e0 contemporanea, ha dedicato un articolo al FamilyWorking, scelto come best practice di conciliazione famiglia-lavoro.<\/p>\n<p>L\u2019articolo pubblicato nell\u2019ultimo numero de \u201cI Quaderni\u201d intitolato \u201cComunit\u00e0 che conciliano\u201d, ha preso la forma di un\u2019intervista al CEO e General Manager di Engie EPS, Carlalberto Guglielminotti.<\/p>\n<p><strong><em>\u201c<b><i>La nostra innovazione ha la missione di evitare che la famiglia, la quale \u00e8 un\u2019incredibile risorsa di valore, diventi un impedimento alla partecipazione delle persone al mondo del lavoro<\/i><\/b>\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Il FamilyWorking \u00e8 il modo rivoluzionario di Engie EPS di concepire il lavoro da remoto, un vero cambio di paradigma, che sancisce il superamento del luogo di lavoro come obbligo e riconosce l\u2019abitazione come nuovo centro abituale delle attivit\u00e0, tutelando l\u2019equilibrio personale e famigliare dei collaboratori.<\/p>\n<p>L\u2019articolo presenta nel dettaglio i cinque diritti che sono garantiti ai collaboratori di Engie EPS nel quadro del FamilyWorking: tecnologia, flessibilit\u00e0, famiglia, benessere, genitorialit\u00e0. Aspetti che rendono questa soluzione innovativa e capace di mettere la realizzazione personale dei collaboratori al primo posto.<\/p>\n<p><strong><em>\u201c<b><i>Il FamilyWorking \u00e8 permanente: \u00e8 un\u2019innovazione, non un rimedio temporaneo dovuto alla situazione di crisi in cui ci troviamo<\/i><\/b>\u201d <\/em><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019articolo inoltre spiega come il FamilyWorking sia una soluzione permanente, nata per gettare le basi di un modello \u201coltre la pandemia\u201d. I collaboratori di Engie EPS continueranno a godere nella loro integralit\u00e0 di tutti i cinque diritti che formano il FamilyWorking anche quando l\u2019emergenza dovuta alla pandemia sar\u00e0 totalmente superata.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/quaderni.marcovigorelli.org\/2020\/12\/28\/lesperienza-di-engie-eps-nella-conciliazione-vita-e-lavoro-il-familyworking\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-21216 aligncenter\" src=\"https:\/\/engie-eps.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/senza-titolo-2-1.jpg\" alt=\"\" width=\"472\" height=\"437\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Quaderni FMV Corporate Family Responsibility<\/strong><\/p>\n<p><em>\u201cQuaderni FMV Corporate Family Responsibility\u201d \u00e8 la rivista semestrale, realizzata dalla Fondazione Marco Vigorelli, che approfondisce i diversi ambiti della corporate family responsibility, raccogliendo il know-how di FMV e le riflessioni dei principali esperti di settore. I Quaderni analizzano le crisi e gli sviluppi, i mutamenti e le trasformazioni della societ\u00e0 contemporanea e il loro impatto diversificato sulla conciliazione famiglia-lavoro tenendo conto dei soggetti e delle relazioni che ne sono responsabili.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<a class=\"button\" href=\"https:\/\/www.familyworking.it\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">scopri di pi\u00f9 sul FamilyWorking<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Fondazione Marco Vigorelli, che dal 2003 promuove e sostiene iniziative di ricerca sulle trasformazioni della societ\u00e0 contemporanea, ha dedicato un articolo al FamilyWorking, scelto come best practice di conciliazione famiglia-lavoro. 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